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DONNER DU SENS POUR ENGAGER

A l’ère du changement permanent, on se focalise souvent sur le « comment » sans prendre le temps d’expliquer le « pourquoi ». Redonner aux collaborateurs une ambition commune, fédérer les équipes, prendre le temps de s’approprier enjeux et valeurs, afin de retrouver les raisons et d’avancer dans la même direction.

En ce début d’année, l’occasion de revenir sur les actions construites et menées ces 12 derniers mois. Merci à nos partenaires pour leur confiance renouvelée. Nous sommes pleinement mobilisés pour relever vos défis en 2024.    
Prendre un pinceau pour donner du sens ? 🎨C’est pour donner encore plus de sens à cet #engagementpatient, que l’équipe Madis Phileo, a pour Pfizer France imaginé un concept innovant pour le séminaire annuel de la Communauté Médicale.Artistes d’un jour, quelles que soient leurs compétences, les 150 collaborateurs se sont réunis le temps d’un après-midi pour peindre une œuvre de 10m2 constituée de 144 toiles. 🖼️Cette création artistique – composée en réalité de 6 tableaux distincts – a été offerte à 6 Maisons des Parents des hôpitaux de Bordeaux, Lyon, Nice, Paris, Strasbourg et Tours, et égayera désormais ces lieux d’accueil si utiles aux...
Le 3 mars, Madis Phileo a lancé un défi d’intelligence collective à la promotion 2020 du ESCP – Specialised Master in Biopharmaceutical Management : expérimenter le challenge Mag’athon®. Cette offre innovante, conçue par Madis Phileo, permet d’engager les collaborateurs par  un défi porteur de sens : créer ensemble, en quelques heures, un véritable magazine de A à Z, pour raconter avec leurs mots la stratégie et les réussites de leur organisation. À l’heure où les transformations s’accélèrent, les process se multiplient, les repères se brouillent… partir d’une page blanche est un moyen de (re)donner du sens à l’entreprise. Chaque collaborateur détient...
Découvrez l’interview de Xavier Legrand, Directeur de Madis Phileo, et de Franck Le Meur, Président de TechToMed, dans le supplément spécial des 10 ans de « DeviceMed », en page 18 : https://www.devicemed.fr/wp-content/uploads/2018/11/retrospective.pdf
Le 13 décembre 2018 a eu lieu la remise du trophée RSE du Leem à Pfizer France pour leur programme de volontariat « Au Service 2… » dans la catégorie « Impact sociétal ». Madis Phileo est ravi d’accompagner ce projet solidaire depuis 2015 aux côtés de Pfizer France et de ses collaborateurs. Ce programme national « Au Service 2… » permet aux collaborateurs d’une entreprise de réaliser des actions aux bénéfices d’associations en régions, le temps d’un après-midi.
Initiative citoyenne unique initiée par Madis Phileo en 2015 avec Capgemini Consulting et Santéliance, les États Généraux de l’Innovation Organisationnelle en Santé (EGIOS) ont révélé 31 réalisations locales, véritables leviers d’innovations pour l’organisation des soins. 8 d’entre elles ont été distinguées le 1er février dernier lors de la Convention de clôture des EGIOS. Retrouvez et téléchargez les actes de la Convention sur le site de l’association : ?
Dans le cadre d’une initiative interne sur le thème de l’esprit start-up, Madis Phileo créé le lien entre industriels du médicament et start-up de la e-santé. Un dialogue constructif, gagnant-gagnant, où les parties prenantes traditionnelles et nouveaux entrants collaborent pour améliorer le système de soins de demain.   Madis Phileo a permis aux collaborateurs de s’imprégner de la culture start-up et des nouveaux enjeux qui les attendent. Des start-up innovantes dans tous les domaines étaient présentes : objets connectés, télémédecine, coordination des parcours de soins, intelligence artificielle, analyse de données, recherche clinique …